太阳集团城娱8722官网

煤科学与技术省部共建国家重点太阳集团城娱8722官网培育基地（以下简称太阳集团城娱8722官网）的人员主要分为固定人员和客座人员。固定人员是指太阳集团城娱8722官网各研究方向的学术带头人和科研技术骨干，客座人员是指为完成太阳集团城娱8722官网的各项科研任务、增加太阳集团城娱8722官网的开放而聘用的本太阳集团城娱8722官网内从事科研活动的国内外研究人员。太阳集团城娱8722官网固定人员与客座人员一起组成太阳集团城娱8722官网的研究队伍，他们都是重点太阳集团城娱8722官网人员的重要组成部分。为了保证太阳集团城娱8722官网的顺利发展，特制定本条例。

第一条固定人员由重点太阳集团城娱8722官网主任聘任，由室主任会议讨论确定增补事宜，所聘人员年龄不应超过退休年龄。

第二条固定人员必须围绕太阳集团城娱8722官网的发展方向，积极开展课题研究，领导并组织课题的申报与实施。

第三条固定人员必须为太阳集团城娱8722官网的学科发展和科研任务的完成尽职尽责。

第四条固定人员必须遵守太阳集团城娱8722官网各项规章制度和条例。

第五条太阳集团城娱8722官网每年对固定人员进行业务考核，主要指标为争取和实施项目的能力、发表的研究论文水平和取得的成果。从事行政工作的固定人员对应其完成本职工作的质量进行考核。

第六条从事仪器分析的固定人员必须精通业务，确保太阳集团城娱8722官网仪器设备的正常运转。

第七条客座人员的聘用一般由科研项目（课题）的负责人提出，经太阳集团城娱8722官网主任会议审批后由校人事处办理即可。满足下列条件之一的科研人员均可根据项目需求被聘为客座人员；

1.完成项目必需的科研骨干；

2.国内杰出的高级访问学者；

3.博士后人员；

4.自带项目并与太阳集团城娱8722官网的研究方向相关的研究人员；

5.国际访问学者或由国外派到太阳集团城娱8722官网从事合作研究的人员。

第八条客座人员在太阳集团城娱8722官网工作期间应遵守太阳集团城娱8722官网的各项规章制度。

第九条客座人员享有一定的待遇，具体细节依据聘用合同执行。太阳集团城娱8722官网内客座人员其工资待遇按学校有关规定执行。从事合作研究的太阳集团城娱8722官网外客座人员，按人事处有关规定签订合同，予以科研补助。

第十条客座人员的业务考核由所在项目组进行。

第十一条 外籍客座人员的管理按有关国际交流的规定执行。

第十二条 客座人员的聘用期一般应分为三个月、六个月、一年、三年或长期，应在聘用协议中明确规定。

第十三条 客座人员在聘用期间，获得的成果、专利、知识产权等所有权归太阳集团城娱8722官网所有，客座人员有署名权。

第十四条 客座人员聘用期满，由聘用部门负责结清工作；客座人员须将在太阳集团城娱8722官网工作期间的全部技术资料、实验材料、仪器设备等交回太阳集团城娱8722官网，并对已掌握的技术、秘密负有保密责任，不得擅自发表、泄密、使用、许可和转让。

第十五条 本条例由太阳集团城娱8722官网负责解释，自公布之日起执行。